Empleo

29 personas se incorporan a la plantilla del Ayuntamiento con un nuevo Plan de Empleo

Los/as trabajadores/as contratados/as, se incorporan este lunes 1 de junio en las áreas de Vías y Obras, Servicios Sociales, Servicio de Agua, Parques y Jardines, Juventud y Cultura.
El Ayuntamiento de Teror pone en marcha este lunes día 1 de junio, un nuevo Plan de Empleo con la contratación de 29 personas desempleadas que desarrollarán su trabajo durante seis meses en las áreas de Vías y Obras, Servicios Sociales, Servicio de Agua, Parques y Jardines, Juventud y Cultura. Tras una jornada de formación en Prevención de Riesgos laborales, se incorporarán a partir de este martes 2 de junio a sus respectivos puestos de trabajo, a la que se suma otra persona contratada el pasado mes de diciembre dentro del mismo programa social.

La concejala de Empleo, Ylenia Sánchez, les dio la bienvenida, resaltando la importancia del servicio público y la oportunidad de formarse durante este periodo de tiempo. Por su parte el Alcalde, José Agustín Arencibia habló del papel que como trabajadores municipales tienen de representar a la Institución pública, animándoles a dar lo mejor de sí y tendiendo la mano del grupo de gobierno a las necesidades que les puedan surgir durante estos meses.

Tras la jornada de formación en Prevención de Riesgos laborales, el nuevo personal se incorporó este martes a sus puestos de trabajos: un ingeniero industrial para el Servicio de Agua; 3 auxiliares administrativos (aguas, almacenes municipales y cultura/festejos); 2 animadores socioculturales (juventud y cultura/festejos); 1 cuidador para personas con discapacidad (piso tutelado); 5 peones de jardinería para Parques y Jardines; 8 peones de jardinería y un capataz para Vías y Obras; 4 peones de obras; 2 oficiales de albañil; 1 oficial fontanero y 1 oficial de pintor.

La financiación del Plan cuenta con un presupuesto de 249.454,68 €, subvencionados por  el Servicio Canario de Empleo; y por parte del Ayuntamiento de Teror se destinan 33.975,06 €, destinado a los costes salariales. El Ayuntamiento también se hace cargo de los costes de ejecución material relacionados con el proyecto.

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