Miércoles, 15 agosto 2018
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Social
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01/06/18
Servicios Sociales ofrece un servicio gratuito de asesoría laboral y social
servicios_socialesLa Concejalía de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Teror ofrece un servicio gratuito de Asistencia laboral y social, con la finalidad de asesorar a personas sin recursos y en riesgo de exclusión social que lo necesitan. El servicio se presta dos veces al mes, los viernes, de 12:00 a 14:00 horas, en invierno, y de 11:00 a 13:00 horas en verano.

 

El servicio que ofrece la Concejalía de Servicios Sociales, que dirige Vanesa Cabrera, asesora sobre muy diversas cuestiones relacionadas principalmente con la tramitación y resolución de pensiones de viudedad, actuaciones presenciales ante los diferentes Juzgados para la tramitación y gestión de reclamaciones de minusvalía de Pensiones no Contributivas y Contributivas de la Seguridad Social, Pensiones de Invalidez, Pensiones de Jubilación, de Viudedad y Favores de Familiares.

 

También informa  sobre la tramitación y gestión de deudas a la Seguridad Social por parte de los trabajadores de los diferentes regimenes: empleados/as de hogar, trabajadores agrícolas, por cuenta ajena o en régimen de autónomos, trabajadores del régimen general, del régimen especial del mar, trabajadores autónomos y estudiantes;  tramitación y gestión de expediente de impugnación del alta médica de acuerdo a la normativa vigente - artículo 128.1 de la Ley General de la Seguridad Social; tramitación y gestión de demandas de trabajadores en cualquier régimen, sobre despidos, reclamación de salarios y demandas contraídas por los mismos en cualquier régimen de la Seguridad Social; tramitación y gestión de prestaciones, derechos, deberes en relación a los inmigrantes retornados así como a los ciudadanos del municipio que se ven obligados a emigrar, en todo lo que se refiere a pensiones tanto en España como en el país de origen de acuerdo a los Convenios firmados entre los diferentes Gobiernos de Estado.

 

El servicio también ofrece información y asesoramiento laboral sobre los derechos y deberes de los trabajadores en cualquiera de los regimenes existentes, tanto referentes a medidas preventivas como a cualquier complemento de carácter fijo o no periódico; representación de defensa ante los Juzgados de lo Social en cualquier tema laboral y de la Seguridad Social y conciliaciones previas en el SEMAC; información del Estatuto del Nuevo Trabajador Autónomo; expedientes de modificación de la nueva Normativa Ley 40/2007 sobre variaciones de Incapacidad Temporal; cálculos de pensiones acogidas a este nuevo régimen; modificaciones en Seguridad Social por parte de las empresas y contratos del personal de la misma; expedientes del Fondo Garantía Salarial; o expediente de ejecuciones de despido y salarios ante el Juzgado de lo Social.

 

 

 


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